Ci sono diversi lavori e diverse mansioni che prevedono l’esposizione dei lavoratori al freddo e a temperature rigide.

I danni del freddo possono essere particolarmente importanti portando il corpo all’ipotermia con conseguente abbassamento della temperatura corporea.

Per chi è esposto al rischio freddo è importante scegliere capi di abbigliamento termici come maglie termiche invernali o pantaloni termici per l’inverno.

La normativa che regola le disposizioni dell’abbigliamento di protezione contro il freddo è la EN342.

Quali sono le caratteristiche imprescindibili per vestiti da lavoro invernali? Senza dubbio:

·        Isolamento termico

·        Resistenza alla penetrazione di umido e acqua

·        Penetrabilità all’aria.

Ci sono vari tipi di abbigliamento termico invernale, tutti estremamente performanti, comodi e leggeri, grazie all’utilizzo di tessuti caldi, antivento, idrorepellenti, leggeri e comodi per permettere la massima libertà dei movimenti.

Un lavoratore che ha una giusta temperatura corporea, anche con il freddo intenso, è un lavoratore che lavora meglio, con più serenità e con maggiore concentrazione.

L’abbigliamento da lavoro invernale è fondamentale per chi lavora sui cantieri edili, per strada o in agricoltura e comunque in tutte quelle situazioni in cui è necessario proteggersi dal freddo e dalle avverse condizioni meteo.

Ma quali sono gli indumenti fondamentali per un abbigliamento antinfortunistico invernale? Scopriamoli insieme:

  • cappelli
  • maglie termiche da lavoro
  • camicie
  • felpe 
  • pile
  • giacconi
  • guanti da lavoro per il freddo
  • pantaloni da lavoro invernali
  • salopette da lavoro invernale
  • tuta da lavoro invernale
  • calze

Ma come sono fatti i tessuti termici? I tessuti termici hanno tre strati, il primo è quello a contatto con la pelle e ha il compito di tenere il corpo al caldo, il secondo ha una funzione traspirante così da non far sudare chi lo indossa e l’ultima è di solito quello che isola da pioggia e vento.

Condividi questo post

Commenti (0)

Nessun commento in questo momento